企业文化

Health Culture

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企业文化


己所不欲、勿施于人

行有不得、返求诸己

                                           ——天甫的责任

 

对消费者负责是我们无条件的责任


引进健康、高质量的品牌,带给消费者安全、有效的产品,是我们无条件的责任。

虽然许多国外厂家品牌和国内同行业对天甫都有所知晓,但天甫有时会用去几年的时间去引进一个品牌,因为我们知道我们要选择的标准,除了悠久的品牌传承,也不是单单看中品牌在国外的知名度,更重要的是品牌生产的质量标准和实际效果。

 

对员工负责是天甫应有的义务和共同责任


天甫事业源自天甫人的智慧。“创造更高的员工满意”是天甫的价值观之一,激励员工勇于实践创新、实现自我价值,凝聚全员力量,成就共同目标。

天甫员工工作与生活是健康的、幸福的,是我们由衷的希望。

一分德行承载一分收获,十分德行承载十分收获,“自强不息,厚德载物”不是文人墨客的文辞章句,也不是挂在墙上的书法装饰,落实体现在我们自己工作生活的行为之中。唾弃和鄙视那种为一己之利而损害大家的利益,或以小团体的利益而损害其他部门甚至企业利益的行为。己所不欲勿施于人,清楚得与失的深层含义,企业希望员工在工作中愉快幸福,更希望天甫人的家庭生活愉快幸福,只有这样才是真的幸福与健康。

积善之家必有余庆,积恶之家必有余殃。

 

知识与研究型健康企业的社会创新责任


以知识与研究型健康企业为企业定位的天甫,在建立之初便不断研究和实践商业模式的创新,并以此作为自己的一种社会责任,在社会大的环境下,企业应当发挥自身的优势,发展自身的同时不断尝试创新经营模式,为同行业谋福祉。

 

教育责任(内部培训)


从传统营销专业角度,企业建立和完善内部营销师考试培训体系;

并将中华传统文化素养共同学习和培养作为企业的另一重要责任。

培养员工爱岗敬业,成为行业的专业能手,这符合每个员工需要,符合每个家庭需要,符合时代发展需要。

 

守法经营责无旁贷


守法经营,是天甫企业责无旁贷的责任,也是创造共赢的先决条件,诚信守法也是每个企业基本底线。

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